Un 0,8% de la fuerza de trabajo que bordea 240 mil personas en Ñuble es migrante. La cifra sirvió para explicar la situación laboral de extranjeros en Ñuble durante el segundo encuentro empresarial denominado “Manejo y operación de recursos humanos” organizado por la Oficina de Información Laboral (OMIL) Chillán en conjunto con la Red Territorial Valle de Ñuble y Sence regional.
“Es importante abordar estos temas con representantes de distintas empresas de nuestra región en un encuentro colaborativa”, dijo el seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme por la cita que reunió a representantes de 25 empresas y servicios regionales.
Este encuentro empresarial contribuye directamente al éxito y la sostenibilidad de una organización al asegurar el talento adecuado, fomente un ambiente laboral positivo y se optimice el desempeño individual y colectivo de sus empleados.
“El tema de la migración es muy importante en términos de la generación de mano de obra. Además, los asistentes pudieron conocer la actualización que tuvo la ley hace dos años y la posibilidad de contratar a personas migrantes y modificaciones en la ley que incentivan una migración ordenada y regular”, destacó la directora regional de Sence Ñuble, Leandra Macías.
La cita consideró una charla dictada por la directora regional del Servicio Nacional de Migraciones Margot Inzunza; y otra ponencia sobre contratación y causales de términos de contrato de trabajo, a cargo de Carlos Cárdenas, abogado de la Defensoría Laboral de Ñuble.
El jefe de OMIL Chillán que forma parte de la dirección de Desarrollo Económico y Productivo, Jorge Salgado, destacó la convocatoria y el interés de las empresas regionales por participar en este tipo de iniciativas.
“Nos gustaría que de alguna manera los participantes nos acompañaran también en los próximos eventos que tengamos junto con Sence, en especial en la feria laboral el próximo 5 de septiembre”, comentó.
